Mens, Maatschappij en werk
Career Choices gaat uit van de mogelijkheden van mensen. Daarom ontwikkelen wij activiteiten op het gebied van arbeidsmarktparticipatie.
Naast specifieke aandacht voor toetreding naar betaald werk voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt ontvangen wij ook regelmatige vraagstukken op het gebied van leren, kennis en competenties. Wij hebben een intensief begeleidingsprogramma ontwikkeld voor de individuele werknemer en voor groepen. Wij starten altijd met een grondige inventarisatie van doelstellingen, ontbrekende kennis, vaardigheden en inzichten, want ons uitgangspunt is: de organisatie blijvend te versterken. De aanpak voor het ontwikkelen en geven van een training voor loopbaanadvies wordt ontwikkeld met behulp van competentie-profielen en.